Reloj checador digital: tu prueba en juicios laborales
Alexis Hernández
Equipo de Sora
Reloj Checador
Un extrabajador demanda. Dice que trabajó diez horas diarias durante tres años y que nunca le pagaron tiempo extra. La empresa sabe que no es cierto. Pero saberlo no basta.
En materia laboral, cuando hay controversia sobre la duración de la jornada, la carga de la prueba recae en el patrón (artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo). Si la empresa no puede demostrar el horario real, el dicho del trabajador puede prevalecer. [VALIDAR con Alejandro]
Por qué los controles tradicionales fallan en juicio
La LFT ya obligaba a conservar los controles de asistencia cuando se llevan en el centro de trabajo (artículo 804). El problema es cómo se llevan. [VALIDAR con Alejandro]
Una lista firmada a mano puede llenarse al final de la semana. Un Excel se modifica sin dejar rastro. Con un código o una tarjeta, cualquiera checa por otro. Ante una autoridad, un registro que pudo alterarse vale poco.
Con la reforma, el registro electrónico de jornada será obligatorio desde el 1 de enero de 2027. El reto ya es otro: que el registro resista una revisión.
[Checada con reconocimiento facial] ➔ [Registro con fecha, hora y ubicación] ➔ [Correcciones con autor y motivo] ➔ [Jornada firmada, lista para juicio o inspección]
Evidencia con certeza técnica
Jornada Laboral, el reloj checador de Sora, nace dentro de una plataforma diseñada para generar pruebas:
Identidad comprobable: Cada checada pasa por reconocimiento facial. Nadie checa por otro.
Fecha, hora y lugar: Cada entrada y salida queda con fecha y hora exactas, y solo se permite dentro del área autorizada de cada sede.
Integridad del registro: Ningún cambio pasa sin dejar rastro. Cada corrección queda con autor y motivo, y el colaborador firma su jornada con firma criptográfica que no puede alterarse.
Un solo expediente: La jornada vive junto al acuerdo de registro, el contrato, las adendas firmadas y los demás documentos del expediente del trabajador.
Aclaración sobre el alcance de la plataforma
Sora genera, ordena y resguarda la evidencia para el cumplimiento laboral interno. Sora no representa a la empresa en juicio ni garantiza el resultado de un procedimiento. La estrategia de defensa corresponde a los abogados de cada empresa. Sora se asegura de que lleguen con documentos sólidos.
La mejor defensa en un juicio de horas extra se construye mucho antes de la demanda: el día que el colaborador checa su entrada.
Agenda tu demo de Jornada Laboral y conoce el registro que sí te defiende. https://sora.mx/reloj-checador
