Expediente RH: más allá de la papelería, una herramienta de transformación
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Si alguien menciona el término “expediente RH“, es probable que lo primero que te venga a la mente sean pilas de papel y carpetas acumuladas en un archivero. Pero, ¿esta sigue siendo la realidad de las empresas? En este blog queremos reconsideraremos esta perspectiva y nos sumergiremos en los fascinantes cambios y posibilidades que ha experimentado el expediente de RH en los últimos años.
- La digitalización y su revolución
- Expedientes sin papel: La digitalización ha reducido el uso del papel, optimizando la gestión y eliminando los riesgos de pérdida o daño.
- Acceso instantáneo: Hoy día, con un par de clics, puedes tener toda la información de un empleado en segundos, desde cualquier dispositivo.
- Una herramienta para el bienestar emocional
- Historial de evaluaciones: Permite un seguimiento de la evolución profesional y emocional del empleado.
- Feedback y sugerencias: El almacenamiento digital de feedback permite crear planes de desarrollo personalizados.
- Analítica y predicción desde el expediente
Con los datos acumulados, es posible realizar análisis para predecir tendencias en rotación, satisfacción laboral y necesidades de capacitación.
- Seguridad y conformidad reglamentaria
El expediente digitalizado permite una seguridad robusta, y al mismo tiempo, garantiza la conformidad con regulaciones laborales y de privacidad.
- Desarrollo de carrera y sucesión
Al tener un registro detallado y fácil de consultar, el expediente RH puede ser clave para identificar candidatos internos para promociones y planificar la sucesión en puestos clave.
Sora: transformando la gestión del expediente rh
Dentro de este panorama de innovación y potencial, Sora se presenta como una solución contemporánea que no solo facilita la gestión del expediente laboral sino que la eleva. Con capacidades avanzadas como firma electrónica criptográfica de documentos y gestión detallada de roles y permisos, Sora es más que una herramienta, es un compañero estratégico en la era digital de RH.
El expediente RH ha evolucionado de ser una simple carpeta de documentos a una herramienta estratégica y multifacética que puede impulsar el crecimiento, la satisfacción y el éxito en la gestión del talento. Es hora de abrazar este cambio y aprovechar al máximo sus posibilidades.
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