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- Software de Recursos Humanos
Tipos de softwares para Recursos Humanos
El software de recursos humanos es una de las herramientas más importantes para las empresas modernas, debido a que ayuda a gestionar eficientemente varios aspectos relacionados con el personal. Estos sistemas pueden variar desde soluciones simples hasta plataformas integradas y complejas. Si no sabes por dónde empezar o cuál es el que necesita tu empresa, quédate, aquí te contamos más sobre ellos.
¿Qué es la digitalización de expedientes personales?
La digitalización de expedientes personales implica convertir archivos físicos y documentos relacionados con un empleado en formatos electrónicos, almacenándolos en sistemas digitales
para un acceso y gestión más eficiente.
Beneficios de digitalizar expedientes:
1
Seguridad y autenticidad
Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS)
Es un software que proporciona una base
de datos centralizada para la gestión de datos de empleados, como información personal, historial laboral, salario, beneficios, y cumplimiento de normativas. Los HRIS también pueden manejar procesos de RRHH como reclutamiento, evaluación de desempeño y gestión de ausencias.
2
Validez legal
Software de Gestión del Talento (TMS)
Estas plataformas se centran en la adquisición, desarrollo y retención del talento. Incluyen módulos para reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño, aprendizaje y desarrollo, sucesión y planificación de la carrera.
1
Seguridad y autenticidad
Sistemas de administración de beneficios
Estos sistemas ayudan a las empresas a gestionar y rastrear los beneficios de los empleados, incluyendo seguros de salud, planes de pensiones, vacaciones, y otros tipos de beneficios.
2
Validez legal
Sistemas de nómina
Automatizan el proceso de pago de los empleados. Calculan salarios, deducciones, impuestos y gestionan el depósito directo. También mantienen registros de nómina y cumplen con las regulaciones fiscales.
1
Seguridad y autenticidad
Software de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Utilizado en el proceso de reclutamiento, un ATS ayuda a gestionar las etapas de la contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta el seguimiento de los candidatos y la organización de entrevistas.
2
Validez legal
Plataformas de aprendizaje y desarrollo
Ofrecen herramientas para la formación y el desarrollo profesional de los empleados. Pueden incluir cursos en línea, talleres, seminarios web, y seguimiento del progreso del aprendizaje.
1
Seguridad y autenticidad
Software de evaluación del desempeño
Facilita la revisión y evaluación del desempeño de los empleados. Estas herramientas ayudan a fijar objetivos, realizar evaluaciones y proporcionar retroalimentación.
2
Validez legal
Software de gestión del tiempo y asistencia
Estos sistemas rastrean las horas trabajadas por los empleados, gestionan las solicitudes de tiempo libre, y pueden integrarse con sistemas de nómina para el cálculo de salarios.
1
Seguridad y autenticidad
Software de Gestión de la Fuerza Laboral (WFM)
Centrado en la optimización de la productividad de los empleados, el WFM incluye herramientas para la programación del personal, pronóstico de demanda de trabajo, y gestión de turnos.
2
Validez legal
Plataformas de bienestar de los empleados
Estos programas promueven la salud y el bienestar de los empleados, ofreciendo recursos como programas de asistencia al empleado, herramientas de bienestar mental, programas de fitness y más.
Cada tipo de software de RRHH tiene sus propias características y funcionalidades, y muchas plataformas ofrecen una combinación de estos elementos para proporcionar una solución integral de gestión de recursos humanos. Por ello es importante analizar todas las opciones en el mercado para seleccionar la que mejor cubra tus necesidades.
¿Ya tienes una idea del software que necesitas? Entonces estás listo para conocer el siguiente dato: la digitalización ya no es suficiente.
El mercado en este momento es como una campaña de batalla donde todas las empresas luchan por llegar a sus clientes potenciales y para sobrevivir es importante que cuenten con las herramientas más equipadas y actualizadas, herramientas que ahora además de digitalizar también te lleven a automatizar los procesos.
sora® es una plataforma de gestión de expedientes laborales que te ayuda automatizar todos los procesos de tu departamento de Recursos Humanos, lo que te otorga mayor trazabilidad sobre el departamento y seguridad legal.
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