Tendencias del 2023 en software de RH

Todos conocemos el famoso dicho “el futuro tiene muchas raíces en el pasado”, por eso en este blog haremos un recuento de las tendencias en software de RH de este 2023 para que estés preparado para lo que se viene en el 2024. ¿Listo? ¡Empezamos!

Avance tecnológico y sistemas integrados

La adopción de este tipo de softwares ha mejorado significativamente los procesos de gestión de Recursos Humanos, lo que tiene como consecuencia una mejora en la eficiencia y efectividad.

Bienestar y opción a trabajo híbrido

Permite la implementación de políticas que apuestan por la facilitación de trabajo híbrido.

Análisis de datos

El uso de análisis de datos se está volviendo fundamental en recursos humanos, mejorando la toma de decisiones y optimizando las operaciones.

Estrategias de reclutamiento mejoradas

Se están perfeccionando las técnicas de reclutamiento para atraer y retener mejor al talento adecuado.

Diversidad e inclusión

Se está dando mayor importancia a la diversidad en el lugar de trabajo, reconociendo su valor para la innovación y la creatividad.

Responsabilidad corporativa

Las organizaciones están enfocándose más en su impacto social y medioambiental.

Como pudimos ver, las tendencias en el 2023 en software para RH le apostaron al lado humano dando más flexibilidad a los empleados con uso de tecnología más avanzada que les permitió enfrentar diversos desafíos a lo largo del año y los preparó para los desafíos a los que se enfrentarán el siguiente.

Como consecuencia, diversas empresas decidieron empezar a utilizar sora, una plataforma que se integra a softwares de RH y ayuda a las empresas a gestionar su expediente de Recursos Humanos completamente en la nube. Además también ofrece una firma electrónica que permite a los empleados firmar sus recibos de nómina y documentos laborales en la misma plataforma. 

Sora no solo ayudó a las personas a gestionar sus procesos, también a automatizarlos y cubrir legalmente a la empresa. Si quieres saber cómo funciona, agenda una demo gratis ahora y comienza el 2024 con una mayor trazabilidad en tu área de RH.