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¿Qué es el expediente del trabajador y cuáles son sus partes?
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El expediente del trabajador es un conjunto de documentos que contiene información relevante sobre la relación laboral entre el empleado y la empresa. Es importante que esté actualizado y bien organizado para garantizar la gestión eficiente de los recursos humanos y cumplir con las obligaciones legales. En este blog, conocerás las partes principales del expediente del trabajador y sus definiciones.
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1. Expediente personal del trabajador
Este expediente contiene información personal del trabajador, como su nombre completo, dirección, número de identificación, información de contacto, estado civil, entre otros. Esta información es esencial para mantener una buena comunicación con el trabajador y cumplir con las obligaciones legales de la empresa.
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Validez legal
2. Expediente laboral
Este expediente contiene información sobre la relación laboral del trabajador con la empresa, como el contrato de trabajo, las nóminas, los informes de desempeño, las sanciones disciplinarias, entre otros. La información contenida en este expediente es fundamental para gestionar la relación laboral de forma efectiva y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa.
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3. Expediente médico
Este expediente contiene información sobre la salud del trabajador, como los certificados médicos, las bajas laborales, las pruebas médicas, entre otros. La información contenida en este expediente es confidencial y debe ser tratada con cuidado para proteger la privacidad del trabajador.
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4. Expediente de formación y capacitación
Este expediente contiene información sobre la formación y capacitación del trabajador, como los títulos académicos, los certificados de cursos, los informes de evaluación de desempeño, entre otros. La información contenida en este expediente es esencial para desarrollar las habilidades del trabajador y garantizar su crecimiento profesional.
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5. Expediente de seguridad e higiene
Este expediente contiene información sobre las medidas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, como las evaluaciones de riesgos laborales, los informes de seguridad, los planes de emergencia, entre otros. La información contenida en este expediente es fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar del trabajador en el lugar de trabajo.
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Validez legal
El expediente del trabajador es una herramienta esencial para gestionar eficazmente la relación laboral entre el trabajador y la empresa. Conocer las partes principales del expediente y sus definiciones es fundamental para mantener un expediente actualizado y bien organizado, cumplir con las obligaciones legales y proteger la privacidad del trabajador.
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