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¿Por qué implementar herramientas de seguimiento de empleados?
¿Por qué es importante que las empresas empleen herramientas de seguimiento de empleados? El seguimiento de los empleados es indispensable dentro de toda organización, sin embargo, éste se dificulta cuando las empresas tienen una gran cantidad de empleados. En este sentido, las herramientas tecnológicas pueden ofrecer varios beneficios tanto para los empleadores como para los empleados cuando se utilizan de manera ética y transparente. A continuación te mostramos alguna razones por las que las empresas podrían considerar el implementarlas:
Las soluciones de onboarding digital son procesos automatizados diseñados para integrar a nuevos clientes o empleados a una organización o servicio de forma eficiente y segura a través de medios digitales. Este proceso reduce la necesidad de interacciones presenciales y documentación en papel, ofreciendo una experiencia más rápida y cómoda. Aquí te explicamos las funcionalidades típicas de estas soluciones:
Puntos clave
1. Mejora de la productividad
Ayuda a los empleados a centrarse en sus tareas más importantes, reduciendo la procrastinación y mejorando el manejo del tiempo.
2. Gestión de proyectos y plazos
Facilita la supervisión del avance de los proyectos en tiempo real, permitiendo ajustes oportunos para cumplir con los plazos establecidos.
3. Transparencia y comunicación
Cuando se implementan de manera abierta, estas herramientas pueden aumentar la transparencia entre los empleados y la dirección sobre las expectativas y el desempeño.
4. Trabajo remoto y flexibilidad
En un entorno de trabajo remoto, estas herramientas pueden ayudar a mantener la visibilidad del rendimiento y la productividad, asegurando que los equipos permanezcan alineados y comprometidos.
5. Datos para la toma de decisiones
Proporcionan datos valiosos que pueden ser utilizados para la toma de decisiones en cuanto a promociones, formaciones necesarias, y reconocimiento.
Cuando se usan correctamente, las herramientas de seguimiento de empleados pueden ser beneficiosas para mejorar la productividad, gestionar proyectos de manera más eficaz y fomentar un ambiente de trabajo transparente y basado en la confianza. Una de estas herramientas es sora, la única plataforma de compliance laboral en México que te permite realizar el onboarding de los empleados de manera digital y en la nube, lo que facilita la contratación de talentos a distancia.
Y no sólo eso, sora también te ayuda a gestionar y automatizar los documentos de tus empleados a través de flujos de trabajo y a asegurarte de que los expedientes se encuentren completos y con las firmas correspondientes por parte del empleado y el empleador. Es la única herramienta que te permite ahorrar tiempo a través de la automatización de procesos y tener mayor validez legal.
sora® es una plataforma de compliance laboral que te permite gestionar y automatizar los documentos de tus empleados a través de flujos de trabajo, así como asegurarte de que se encuentren al día de acuerdo con la normativa mexicana gracias a que te permite identificar si los expedientes de los empleados están completos y si todos los documentos que requieren firma, ya cuentan con ella.
¿Te gustaría saber más? Déjanos tus datos para conocer de cerca la plataforma que [r]evoluciona la organización de las empresas.
¿Conoces sora?
Plataforma de firma avanzada para recibos de nómina
sora® es una plataforma laboral que proporciona el uso de su firma electrónica avanzada. Esta plataforma fue creada con base en la Ley de la Firma Electrónica Avanzada por lo que te garantiza seguridad legal y además garantiza que los documentos firmados con ella se pueden presentar como pruebas en juicio.
Y no sólo eso, también ofrece un sitio digital donde puedes gestionar los expedientes laborales, así como automatizar actividades para reducir su tiempo. Tener todos los documentos de tu empresa firmados no es una opción, es un requisito legal y hacerlo de manera digital es la mejor solución para cumplir con él.
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