Fomentando el wellness y la salud mental en la empresa

El papel de los Recursos Humanos ha evolucionado más allá de la gestión administrativa y la contratación. En tiempos modernos, el bienestar y la salud mental de los empleados se han convertido en una prioridad, y el expediente personal juega un papel crucial en este ámbito. Si te interesa saber cómo es posible, en este blog te lo explicamos.

Wellness y salud mental: una necesidad emergente

La salud mental y el bienestar general de los empleados han dejado de ser un lujo o un “extra” para convertirse en una necesidad. Empresas de todo el mundo han reconocido que empleados saludables, tanto física como mentalmente, son más productivos, comprometidos y leales. El expediente personal de un empleado, por lo tanto, no sólo refleja su historia laboral, sino también su bienestar integral.

Dentro de este registro personalizado, es vital incorporar información relacionada con:

• Participación en programas de bienestar: Esto puede incluir talleres de mindfulness, sesiones de yoga corporativo o participación en programas de fitness subvencionados por la empresa.
• Feedback sobre la salud mental: Al igual que se registra el desempeño laboral, es útil documentar el estado emocional y mental del empleado. Esto, por supuesto, debe hacerse con tacto, respeto y total privacidad, garantizando que el empleado se sienta apoyado y no juzgado.
• Actividades de team building y wellness corporativo: Las actividades que promueven la cohesión del equipo y el bienestar general, como retiros corporativos o talleres de gestión del estrés, deben ser una parte integral del expediente.

Facilitando el proceso

La plataforma digital Sora es una herramienta inestimable en este contexto. Su capacidad para integrar, analizar y gestionar la información del empleado en tiempo real permite que los departamentos de RRHH monitoricen el bienestar de su plantilla y actúen en consecuencia. Con alertas personalizadas, seguimiento de programas de bienestar y una interfaz intuitiva, Sora se convierte en un aliado indispensable para cualquier empresa que quiera priorizar la salud mental y el bienestar.

El expediente personal ha dejado de ser un simple registro de logros laborales y formación. Ahora, refleja la salud integral del empleado, proporcionando una imagen completa de su bienestar. Las empresas que adopten esta perspectiva no sólo tendrán empleados más felices y saludables, sino que también se beneficiarán de un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.

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