Expediente RH: más allá de la papelería, una herramienta de transformación

Si alguien menciona el término “expediente RH“, es probable que lo primero que te venga a la mente sean pilas de papel y carpetas acumuladas en un archivero. Pero, ¿esta sigue siendo la realidad de las empresas? En este blog queremos reconsideraremos esta perspectiva y nos sumergiremos en los fascinantes cambios y posibilidades que ha experimentado el expediente de RH en los últimos años.

1. La digitalización y su revolución

• Expedientes sin papel: La digitalización ha reducido el uso del papel, optimizando la gestión y eliminando los riesgos de pérdida o daño.
• Acceso instantáneo: Hoy día, con un par de clics, puedes tener toda la información de un empleado en segundos, desde cualquier dispositivo.

2. Una herramienta para el bienestar emocional

• Historial de evaluaciones: Permite un seguimiento de la evolución profesional y emocional del empleado.
• Feedback y sugerencias: El almacenamiento digital de feedback permite crear planes de desarrollo personalizados.

3. Analítica y predicción desde el expediente

Con los datos acumulados, es posible realizar análisis para predecir tendencias en rotación, satisfacción laboral y necesidades de capacitación.

4. Seguridad y conformidad reglamentaria

El expediente digitalizado permite una seguridad robusta, y al mismo tiempo, garantiza la conformidad con regulaciones laborales y de privacidad.

5. Desarrollo de carrera y sucesión

Al tener un registro detallado y fácil de consultar, el expediente RH puede ser clave para identificar candidatos internos para promociones y planificar la sucesión en puestos clave.

Sora: transformando la gestión del expediente rh

Dentro de este panorama de innovación y potencial, Sora se presenta como una solución contemporánea que no solo facilita la gestión del expediente laboral sino que la eleva. Con capacidades avanzadas como firma electrónica criptográfica de documentos y gestión detallada de roles y permisos, Sora es más que una herramienta, es un compañero estratégico en la era digital de RH.

El expediente RH ha evolucionado de ser una simple carpeta de documentos a una herramienta estratégica y multifacética que puede impulsar el crecimiento, la satisfacción y el éxito en la gestión del talento. Es hora de abrazar este cambio y aprovechar al máximo sus posibilidades.

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