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- Expediente de Recursos Humanos
Elementos clave del expediente de recursos humanos
Cada empleado trae consigo una historia única, llena de habilidades, experiencias, logros y desafíos. El papel de los Recursos Humanos es esencial para registrar, mantener y gestionar esta historia laboral, y nada lo hace mejor que el expediente de Recursos Humanos.
¿Qué es un Expediente de Recursos Humanos?
El expediente de RH es una colección estructurada de documentos y registros relacionados con un empleado desde el momento en que entra a formar parte de la empresa hasta que decide dejarla. Funciona como una biografía laboral, reflejando la evolución, las contribuciones y el desarrollo profesional del individuo dentro de la organización.
Elementos clave de un Expediente de RH:
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Datos personales: Incluye información de contacto, identificación y datos familiares.
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Contrato laboral: Documento que establece los términos y condiciones del empleo.
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Registros de capacitación: Cursos, talleres y capacitaciones realizadas.
Elementos clave de un Expediente de RH:
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Evaluaciones de desempeño: Reflejo de los logros, áreas de mejora y objetivos.
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Historial de ascensos o cambios de puesto
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Documentación de beneficios y compensaciones
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Informes disciplinarios o reconocimientos
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Registro de vacaciones y permisos
Con la ayuda de herramientas digitales, esta gestión se vuelve más fluida,
organizada y eficiente.
Recuerda, el bienestar de tus empleados es directamente proporcional al éxito de tu empresa.
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