El expediente laboral digital: facilitando el desarrollo de carrera y pathing

El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas. Uno de estos cambios, particularmente en el área de gestión de Recursos Humanos, es el énfasis en el desarrollo profesional y pathing. Si no has escuchado hablar al respecto, quédate porque en este blog lo explicamos y además te damos herramientas modernas para lograrlo.

¿Qué es el desarrollo de carrera y pathing?

El desarrollo de carrera implica una serie de iniciativas y estrategias destinadas a ayudar a los empleados a identificar y seguir un camino profesional dentro de una organización. Estas iniciativas pueden incluir formaciones, mentorías, evaluaciones de desempeño, entre otras. El pathing, por otro lado, se refiere a la definición de un “camino” o “ruta” específico que un empleado puede seguir para lograr sus objetivos de carrera.

¿Cómo contribuye el expediente laboral digital en ello? 

La participación del expediente de empleado de manera digital se puede resumir en tres puntos:

1. Visión completa del empleado: Un expediente laboral digital proporciona una visión integral del historial laboral de un empleado. Desde formaciones realizadas, logros obtenidos, feedbacks recibidos, hasta proyectos en los que ha participado.
2. Facilita la planificación: Con toda esta información en mano, es más fácil para los líderes y el propio empleado trazar un plan de desarrollo y pathing, identificando áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.
3. Actualización en tiempo real: Dado que es digital, el expediente puede actualizarse en tiempo real, reflejando cambios, logros y feedback de forma instantánea.

Herramienta digital que facilita el proceso

Sora, como plataforma digital, juega un papel fundamental al respecto. Al integrarse con el expediente laboral digital:

• Permite la automatización de ciertas tareas, como la recopilación de feedback o la asignación de formaciones.
• Ofrece analítica avanzada, lo que facilita la identificación de tendencias, áreas de fortaleza y oportunidades de desarrollo en el perfil del empleado.
• Proporciona herramientas de comunicación, permitiendo que el empleado y su supervisor tengan conversaciones continuas sobre su desarrollo, basadas en datos objetivos.

El desarrollo profesional y el pathing son esenciales en el mundo laboral actual, no solo para retener talento sino también para garantizar el crecimiento continuo de los empleados y, por ende, de la organización. El expediente laboral digital, con la ayuda de plataformas como Sora, es una herramienta que no solo simplifica este proceso sino que lo potencia, permitiendo una gestión más estratégica del talento.

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