Contratación fácil y práctica
Compliance laboral total
sora es la plataforma que ofrece soluciones integrales para garantizar el cumplimiento normativo, optimizar procesos y proteger tu empresa contra riesgos legales a través de procesos 100% digitales.
¡Descubre cómo podemos transformar la gestión laboral de tu negocio!
¡Contrata lo que más necesites!
Plan de paquetes
En sora contamos con un plan de módulos flexible en el que tienes 3 opciones de contratación de nuestros servicios.
Sora vs otras plataformas de firma electrónica
Conoce los beneficios y herramientas que puedes obtener con sora para cada una de las áreas de tu empresa y compara con otras plataformas de firma electrónica
- Legal
- Laboral
- RH
- Finanzas
- TI
- Todos
| Otras firmas | |
|---|---|---|
| 1. Firma electrónica | | |
| 2. Firma criptográfica | | |
| 3. Capacitación jurídica gratuita | | |
| 4. Auditoría en los expedientes del colaborador en tiempo real | | |
| 5. Validez de la Ley Federal del Trabajo y la Suprema Corte de Justicia | | |
| 6. Carga de demandas e integración de abogados externos de la empresa para consultar expedientes en la plataforma | | |
| 7. Comprobación de firma del empleado sustentado por pruebas biométricas sin fallo a fraudes con terceros o manipulación de documentos | | |
Validez legal total
La firma electrónica de sora, a diferencia del resto
de plataformas ‘similares’, cuenta con validez total
en juicios laborales.
Validación en tiempo real
Admisibles como pruebas presentadas en medios electrónicos
Al exponer una prueba en medios electrónicos se deberá presentar una impresión que funge como una copia del documento digital ofrecido para acompañarse de los datos mínimos para su localización en el espacio digital en que se encuentre.
En este punto la junta podrá designar un perito, sin embargo, será una facultad del juez por lo que no es obligatorio.
Se ofrece para gozar de valor pleno para acreditar los hechos que consigna.
El perfeccionamiento consta de acompañar los datos mínimos para la localización del documento digital en el medio electrónico en el que dicho papel se encuentre (Art. 836-C , Fracc. II, LFT)
Lo que necesitas para optimizar tus procesos de RRHH en una sola plataforma
sora cuenta con funciones y herramientas que cumplen con la normativa laboral vigente y poder prevenir sanciones o pérdidas en litigios laborales.
Centraliza tus expedientes
Checklist de documentos
laborales
Ahorra tiempo eficientiza tu departamento de RRHH
Firmas electrónicas con verificación
de identidad y legalidad absoluta
Lograr más del 95% de
tus documentos firmados
¿Cómo garantizamos la seguridad en sora?
Nuestro sistema se basa en pruebas biométricas avaladas por el RENAPO (Registro Nacional de Población), cuyo principal objetivo es garantizar la identificación y registro de las personas residentes en México o mexicanos que residen en el extranjero.
Nuestras pruebas garantizan certeza jurídica
Avalan la identidad de los usuarios en tiempo real
Previene fraudes y falsas identidades
Se basan en la asignación de CURP, registros y bases de datos de población
Nuestros clientes
Contrata lo que a ti más te convenga, tenemos una solución
para tus necesidades laborales
+ 87,000
empleados que ya cuentan con firma digital laboral
70 % de ahorro
en el tiempo invertido a las tareas manuales.
+ 1 MDP
ahorrados al año por cada mil empleados
*Ahorro calculado por cada 1,000 empleados
FAQ’s
Sora es una plataforma de expediente laboral digital que le permite a las empresas garantizar el cumplimiento total de los expedientes laborales de los empleados. Esto a través de la automatización de los procesos de Recursos Humanos y agilización de procedimientos legales como demandas laborales.
Claro que sí. Según el artículo 97 del Código del Comercio una firma electrónica tiene la misma validez legal que una firma autógrafa. De hecho, ante un juicio se puede presentar una firma electrónica como prueba según la Tesis de jurisprudencia publicada por la Suprema Corte de Justicia.
Además, el marco jurídico que otorga validez legal a la firma electrónica se compone,
entre otras, de las siguientes leyes:
1. Ley Modelo de la CNUDMI sobre Comercio Electrónico
2. Ley Modelo de la CNUDMI sobre Firmas Electrónicas
3. Código de Comercio
4. Código Civil Federal
5. Ley de Firma Electrónica Avanzada (“LFEA”)
La firma autógrafa es una firma manuscrita tradicional hecha con la mano sobre papel, mientras que la firma electrónica es una representación digital de la firma, utilizada en documentos y transacciones en línea, ofreciendo un método rápido y seguro de autenticación en el ámbito digital.
Nuestra firma electrónica está diseñada a través de criptografía y encriptación hash que nos asegura que todo documento firmado no puede ser modificado ni alterado una vez que se ha firmado.
Todos los relacionados al expediente laboral: desde contratos laborales, recibos de nómina, políticas, reglamentos, convenios de confidencialidad, certificados médicos, cartas de renuncia, hasta registros de vacaciones y más.
¡Sí! sora puede integrarse con tu software de RRHH, Nómina o ERP a través de nuestra API.
¿Aún tienes dudas? Agenda una DEMO ó contacta a uno de nuestros especialistas en soporte@sora.mx