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¿Cómo funcionan las plataformas de evaluación de expediente laboral?
Una de las tareas del equipo de Recursos Humanos es asegurar que los expedientes laborales se encuentren completos y al día con las normativas vigentes y una forma de lograrlo es a través de plataformas de expediente laboral digital.
En este blog te contamos cómo funcionan.
Las plataformas de evaluación de expediente laboral son sistemas o aplicaciones digitales diseñadas para gestionar, analizar y evaluar la información relacionada con los antecedentes laborales y el desempeño de los empleados dentro de una organización.
Estas plataformas pueden incluir diversas funcionalidades, tales como:
Puntos clave
Recopilación
de datos
Permite a las organizaciones recoger información detallada sobre la experiencia laboral, educación, habilidades, certificaciones y logros de sus empleados o candidatos a empleo.
Gestión de documentos
Almacenan y organizan documentos importantes relacionados con el expediente laboral de cada empleado, como contratos, evaluaciones de desempeño, diplomas, certificaciones y recomendaciones.
Evaluación de desempeño
Facilitan el proceso de evaluación del desempeño laboral permitiendo a los supervisores y a la gerencia evaluar sistemáticamente el trabajo de los empleados basándose en criterios preestablecidos y objetivos de desempeño.
Seguimiento de desarrollo profesional
Ayudan a planificar y monitorear el desarrollo profesional de los empleados, incluyendo la capacitación necesaria, la adquisición de nuevas habilidades y la progresión en la carrera profesional.
Análisis y reportes
Proporcionan herramientas para analizar los datos del expediente laboral y generar reportes detallados sobre diversos aspectos del recurso humano, como el rendimiento general, la identificación de talentos, las necesidades de capacitación, entre otros.
Integración con otros sistemas
Muchas de estas plataformas pueden integrarse con otros sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y otras herramientas empresariales para proporcionar una visión más completa del empleado dentro de la organización.
Las plataformas de evaluación de expediente laboral son utilizadas por departamentos de recursos humanos, gerentes y líderes de equipo para tomar decisiones informadas sobre contratación, promociones, desarrollo de habilidades y retención de talentos, contribuyendo así a mejorar la gestión del capital humano en las organizaciones. Un ejemplo de este tipo de plataformas es sora, la única plataforma mexicana de compliance laboral que te permite gestionar, evaluar y automatizar los documentos de tus empleados y asegurarte de que se encuentren al día con las normativas mexicanas. Es la única herramienta en México que te permite ahorrar tiempo a través de la automatización de procesos y tener mayor validez legal.
sora® es una plataforma de expediente digital que además de ayudarte a firmar todos tus documentos de manera electrónica, te permite automatizar los procesos de Recursos Humanos y legales y realizar auditorías del cumplimiento legal en tiempo real. La única herramienta en México que te permite ahorrar tiempo a través de la automatización de procesos y tener mayor validez legal.
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¿Conoces sora?
Plataforma de firma avanzada para recibos de nómina
sora® es una plataforma laboral que proporciona el uso de su firma electrónica avanzada. Esta plataforma fue creada con base en la Ley de la Firma Electrónica Avanzada por lo que te garantiza seguridad legal y además garantiza que los documentos firmados con ella se pueden presentar como pruebas en juicio.
Y no sólo eso, también ofrece un sitio digital donde puedes gestionar los expedientes laborales, así como automatizar actividades para reducir su tiempo. Tener todos los documentos de tu empresa firmados no es una opción, es un requisito legal y hacerlo de manera digital es la mejor solución para cumplir con él.
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