Automatización de RH, ¿cómo lograrlo en el sector agrícola?

La automatización de los procesos de RH se ha convertido en un must have para las empresas en los últimos años. Con el incremento de la población y, con ello, de los colaboradores, gestionar la producción de documentos laborales y el firmado de los mismos de manera manual se ha vuelto insostenible e incluso ha traído graves consecuencias para muchas empresas como multas en auditorías y mayores sanciones en demandas laborales.

Con el objetivo de disminuir esos riesgos, la tecnología ha permitido la creación de diversas funcionalidades que permiten a las compañías la automatización de los expedientes laborales; no obstante, estas herramientas también han traído consigo diversas dificultades, sobre todo en ciertos sectores como el agrícola. En este blog te platicaremos más sobre las dificultades de automatización en diversos sectores y además te mostraremos cómo sora es una plataforma que te permite eliminar este obstáculo.

Desafíos en el área agrícola

Históricamente, la agricultura ha sido una industria que se apoya en procesos manuales y en la experiencia acumulada de generaciones. La gestión de los recursos humanos en este sector presenta desafíos únicos debido a la naturaleza estacional del trabajo, la diversidad de la mano de obra y la dispersión geográfica de las operaciones.

Procedimientos del sector que se pueden automatizar

• Contratación y onboarding: Automatizar el proceso de contratación y onboarding puede ser especialmente útil durante las temporadas altas, cuando se necesita contratar a un gran número de trabajadores rápidamente.
• Gestión de nóminas: La automatización de las nóminas simplifica el cálculo de pagos, especialmente en escenarios donde las horas de trabajo pueden variar considerablemente.
• Capacitación y desarrollo: A través de plataformas digitales, se puede ofrecer formación y desarrollo profesional, adaptándose a las necesidades y horarios de los trabajadores.
• Seguimiento del rendimiento: Herramientas automatizadas pueden ayudar en el seguimiento del rendimiento de los trabajadores, permitiendo una evaluación más objetiva y continua.

Beneficios de la automatización

• Eficiencia mejorada: Reducción del tiempo y los errores en procesos como la nómina y la administración de personal.
• Accesibilidad: Con la tecnología móvil, los empleados pueden acceder a información y formación independientemente de su ubicación.
• Datos para la toma de decisiones: La recopilación de datos automatizada permite una mejor planificación y toma de decisiones basada en información real y actualizada.

¿Cómo lograrlo a través de sora?

La plataforma se ha posicionado como una solución pionera en el ámbito laboral por otorgar seguridad legal y ser accesible, fácil de usar y diseñada para adaptarse a las necesidades específicas del trabajo agrícola.

Características clave de sora:

• Interfaz amigable con el usuario: para ingresar a la plataforma el sólo es necesario ingresar tu RFC y contraseña. Además, para firmar los documentos sólo requieres ingresar tu NIP (sistema con el que están familiarizados debido a las cuentas bancarias) y dar click en el botón firmar. Fácil, rápido y accesible.
• Personalización: Adaptamos nuestras soluciones a las necesidades específicas a través de nuestras actualizaciones continuas.
• Soporte continuo: Ofrecemos soporte y capacitación para garantizar una transición suave a los sistemas automatizados.

La integración de la automatización en los procesos de RH en la agricultura no es solo posible, sino que es una vía hacia una mayor eficiencia, precisión y satisfacción del empleado. Con herramientas como las ofrecidas por Sora, el sector agrícola puede dar un gran paso hacia la modernización y la optimización de sus recursos humanos.

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